对于当前出现的“兼职地陪”现象，记者采访了北京浩天青岛律师事务所律师刘乔乔，对方表示游客和“兼职地陪（陪玩）”之间建立的是劳务雇佣关系，陪玩受游客的雇佣提供相应服务，游客支付劳务报酬。因此双方应当明确双方的权利义务，明确约定陪玩的具体费用，陪玩应当提供的服务内容，包括不限于陪玩时间、接送站、景区门票如何支付、用餐、用车等，对于游客而言，服务内容约定的越具体明确对于自身的权益保障越有利。
“因为这些陪玩是没有资质和主管部门的，因此双方出现纠纷，大多通过法院诉讼解决。”此外，刘乔乔告诉记者：“如果出现相关事故，要就具体事件内容由相关司法机关确定责任划分。因双方属于新型的临时雇佣关系，游客不仅仅要考虑自己如果受到伤害或者损失如何向陪玩主张权利外，还要关注到，如果在陪玩过程中，陪玩本人受到人身伤害，游客可能会要承担雇主责任。”
作为新兴的服务模式，随着社会发展会越来越多。“兼职地陪”所呈现出来的便利、低价虽具有强大吸引力，但在这个过程中，双方签订明确的服务协议，对于保护自己的权益、规避风险仍比较关键。
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